Frequently Asked Questions　-　よくあるご質問

Q　どのように求人を依頼すればよろしいですか？

A　まずはお問合せフォームからお問い合わせください。契約期間、就業場所、業務内容等の基本的な労働条件を定められている場合、話をスムーズに進めることができますが、基本的な労働条件の定め方についてもご不明なことがあれば、そのご相談にも応じさせていただきます。

Q　どのような在留資格を持つ外国人を探せばよいのですか？

A　外国人の在留資格には、その外国人の「活動」に基づくものと「身分又は地位」に基づくものの２種類があります。
　永住者、定住者、日本人の配偶者等の「身分又は地位」に基づく在留資格を持つ外国人の場合、活動には制限はありませんので、基本的にはどのような業務を行わせることも自由にできます。
　これに対して、技術・人文知識・国際業務、技能、特定技能、技能実習等の「活動」に基づく在留資格を持つ外国人の場合、その活動をするために日本に在留することが認められているため、必然的にその者が行うことができる業務には制限があります。この制限に違反した場合、雇用する側にも不法就労を助長したということで罰則が適用されることがありますので、採用時、雇用中、細心の注意が必要です。

Q　手数料はどのくらいかかりますか？

A　弊社は、原則として、御社が弊社の紹介した人材を採用した場合に、手数料をちょうだいいたします。手数料は、採用された人材の年収に一定率を乗じた金額となります。割合の詳細については、お問い合わせください。

Q　ベトナム人労働者はどのような性格ですか？

A　ベトナム人は基本的に真面目で、与えられた仕事をきちんとこなそうとします。日本での仕事によって得た経験と貯金で、将来、ベトナムで事業を行おうと思う人も多くいます。